6. Ani muži nemôžu mať všetko: Materská pre otcov a nástup matiek do práce (jún 2020)

Už každý štvrtý otec odchádza na materskú. Výsledkom je skorší návrat matiek na trh práce. Polovica matiek začne po pôrode pracovať až po 33 mesiacoch. Ak bol v rodine otec na materskej, polovica matiek nastúpila do práce už po 25 mesiacoch. V ostatných rokoch však tiež vzrástol podiel pracujúcich otcov, ktorí súbežne poberajú materské. Matky v takomto prípade do práce nastupujú neskôr v porovnaní s rodinami, kde otcovia počas materskej nepracujú, čo je v rozpore s cieľmi takejto politiky. Slovenská materská pre otcov patrí k najštedrejším politikám svojho druhu na svete. Tieto politiky môžu posilniť postavenie žien na trhu práce, prispieť k vyrovnávaniu nerovností v deľbe platenej a neplatenej práce matiek a otcov. Zároveň umožňujú otcom tráviť čas a vytvárať si vzťah so svojimi deťmi. Dosiahnutiu týchto cieľov môže pomôcť ďalšia podpora jej využívania prostredníctvom informačnej kampane, zavedenie materskej na čiastočný úväzok, či umožnenie čerpania materskej na viac častí.