[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.
15.5.2020, odkaz na mediálny blog
Učitelia, ktorí po večeroch vykladajú tovar do regálov. Lekári, ktorí popri práci v nemocnici ordinujú vo vlastnej ambulancii, propagujú lieky a ešte si nechajú platiť za prednášky. V médiách sa takéto príbehy jednotlivcov objavujú pravidelne. Pozreli sme sa analyticky na to, aké bežné sú na Slovensku bočné príjmy a či sú nevyhnutné kvôli nízkym platom vo verejnej správe.
Analýza vedľajších príjmov zamestnancov
Podľa analýzy Útvaru hodnoty za peniaze (ÚHP) má vedľajší príjem každý desiaty zamestnanec súkromných firiem a každý piaty zamestnanec štátu. Pomerne bežná prax je to na Slovensku najmä medzi lekármi a učiteľmi. Takýto vedľajší príjem však väčšinou nebýva otázkou prežitia. Vedľajšie zárobky prinášajú zamestnancom v priemere desatinu ich príjmov.
Ako sme to zisťovali? Vychádzali sme z údajov za rok 2018, za hlavný úväzok sme považovali ten dominantný. Z analýzy boli vylúčení všetci, ktorí počas roka zmenili zamestnanie alebo nemali jasne dominantný príjem u rovnakého zamestnávateľa. Mohli mať napríklad viacero menších úväzkov alebo menili prácu. Analýza nezachytáva ani vedľajšie príjmy, ktoré sa udiali mimo oficiálnej sféry.
Jedným z vysvetlení relatívne vyššieho podielu využívania bočných príjmov u verejných zamestnancov je rozšírenosť tejto praxe medzi lekármi a učiteľmi. Vedľajší príjem mala takmer polovica analyzovaných lekárov a viac ako tretina učiteľov. V oveľa menšej miere majú bočné príjmy napríklad zdravotné sestry či zamestnanci štátnych podnikov. Z úvodnej analýzy ešte nevieme povedať či je príčinou vyššieho podielu vedľajších príjmov v štáte väčšie zošnurovanie pravidlami, ktoré organizácie riešia kreatívne vytváraním vedľajších úväzkov, alebo povaha jednotlivých povolaní.
Vedľajší príjem nie je, aspoň väčšinovo, otázkou prežitia. V priemere priniesol zamestnancom 10 % príjmu. Medzi verejným a súkromným sektorom nebol zásadný rozdiel. Keďže vedľajší príjem netvorí zásadnú časť príjmu, pravdepodobne teda ani nezaberá zamestnancom zásadne veľa času. Vedľajšie zárobky tvoria v priemere asi 10 %, u učiteľov iba 6 %, a aj u kategórie s najväčším podielom – lekárov – je to stále iba 13 % ich celého príjmu. Navyše, z dát vyplýva, že ak zamestnanci mali vedľajšiu prácu, išlo zväčša o bežný pracovný pomer. Iba malá časť ich príjmov pochádzala z exotickejších zdrojov ako podnikanie či kapitálové výnosy.
Vedľajší príjem mali v rámci profesie skôr tí lepšie zarábajúci, teda pravdepodobne tí kvalifikovanejší či šikovnejší. Napríklad lekári s vedľajším príjmom zarábali už v hlavnej práci v priemere o 20 % viac ako ich kolegovia bez vedľajšieho príjmu. U učiteľov bol rozdiel síce najmenší, iba menej ako 4 %, aj tak sa však nezdá, že by si učitelia so slabším príjmom privyrábali vo väčšej miere ako ich lepšie zarábajúci kolegovia.
Dobrou správou je, že veľkú časť vedľajšej práce robia zamestnanci v rovnakom sektore ako hlavnú prácu, alebo v jednom zo sektorov vzdelávania a verejnej správy. Učitelia teda zväčša po večeroch nepracujú za pokladňou, ani v sklade — učia, vedú krúžky či pomáhajú so správou vecí verejných. Zdravotníci zasa pracujú najmä v zdravotníctve, prípadne učia.
Ak vás zaujíma, ktoré povolania najviac podnikajú, či kde majú veľa dohôd s vlastným zamestnávateľom, pozrite si celú prezentáciu s výsledkami tu.
Martina Erdélyiová Gancárová, Matej Kurian
Útvar hodnoty za peniaze, MF SR
Koniec obsahu.
Nachádzate sa tu:
Pokračuj v menu alebo choď do inej sekcie.
Pokračovanie menu:
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.